Skręcenie stawu skokowego jest jednym z najczęstszych uszkodzeń narządu ruchu. W przeważającej liczbie przypadków dotyczy ono uszkodzenia struktur przedziału bocznego tegoż stawu i tego typu kontuzją zajmiemy się w tym artykule.

Systematyczna, a przede wszystkim przemyślana aktywność ruchowa odgrywa bardzo ważną rolę. Przyczynia się ona do zachowania dobrej kondycji oraz zapobiega powstawaniu wielu chorób. Właściwie dawkowany ruch wpływa na prawidłową oraz harmonijną pracę wielu układów i narządów. Natomiast niewłaściwie i nieodpowiedzialnie wykonywane szeroko pojęte ćwiczenia fizyczne mogą w perspektywie czasu doprowadzić do wielu patologii. Szczególnie narząd ruchu pod wpływem rozmaitych aktywności jest bardzo narażony na różnego rodzaju urazy. Dlatego w tym względzie wskazana jest zrównoważona aktywność fizyczna dostosowana odpowiednio m.in. do wieku, wydolności organizmu i chorób współistniejących.

Witaminy D3 i K2 uznawane są za niezbędne elementy w zachowaniu zdrowia kości i ogólnego dobrego samopoczucia. Suplementacja witaminy D3 K2 - dlaczego warto? Odpowiednia suplementacja tych witamin może mieć kluczowe znaczenie w regulacji transportu wapnia, utrzymaniu odpowiedniego poziomu witaminy D3 w organizmie, a także w profilaktyce osteoporozy i wzmocnieniu układu odpornościowego. Co więcej, zapobiegają one takim problemom jak hiperkalcemia - nadmierne stężenie wapnia we krwi. Z kolejnymi badaniami wskazującymi na synergiczną moc witamin D3 i K2, konieczność ich suplementacji staje się coraz bardziej oczywista, szczególnie gdy naturalne źródła witamin - takie jak tłuste ryby, ser czy wystawione na promieniowanie słoneczne grzyby - są niewystarczające.

Od 19 marca, przez trzy dni Poznań stanie się centrum świata medycznych innowacji. W stolicy Wielkopolski, gdzie organizowane są targi SALMED, na pracowników ochrony zdrowia czekać będzie oferta blisko 300 firm oraz bogaty program debat, konferencji i warsztatów. Udział w panelach dyskusyjnych potwierdzili już m.in. Izabela Leszczyna, Minister Zdrowia, Filip Nowak, prezes NFZ oraz konsultanci krajowi i szefowie kluczowych organizacji sektora zdrowotnego.

Konkurs Złoty Medal Grupy MTP wpisuje się w trend jakim od lat podążają targi Salmed, aby prezentować i promować innowacyjny sprzęt medyczny i wyposażenie dla szpitali, klinik, gabinetów lekarskich oraz placówek ochrony zdrowia. W tym roku jury konkursowe doceniło sześć wyjątkowych produktów.

Zespół cieśni podbarkowej odnosi się do zapalenia i podrażnienia ścięgien barku podczas przechodzenia przez przestrzeń podbarkową. Może skutkować bólem, osłabieniem i ograniczeniem zakresu ruchu w obrębie barku. Zespół cieśni podbarkowej, czyli SAIS/SIS (subacromial impingement syndrome), jest powszechnie diagnozowanym schorzeniem barku. Mimo że znane jest od dawna, pozostaje słabo poznanym bytem. Konflikt podbarkowy jest jednym z najczęstszych schorzeń dotyczących stawu ramiennego.

Różnorodne schorzenia kręgosłupa stanowią poważny problem dla wielu ludzi w dzisiejszych czasach. W dużej mierze w perspektywie czasu przyczyniają się do pogorszenia jakości życia. Wpływają negatywnie nie tylko na pracę zawodową, ale również na wykonywanie różnorodnych czynności w czasie wolnym od pracy. Żadnego urazu lub schorzenia w obrębie kręgosłupa nie wolno bagatelizować, ponieważ może to doprowadzić do wielu nieprzewidzianych powikłań, a w ostateczności również do kalectwa. W przypadku wystąpienia guzków Schmorla czas odgrywa ważną rolę. Nie wolno pod żadnym pozorem lekceważyć nawet najmniejszych objawów tego schorzenia. Należy jak najszybciej wprowadzić specjalistyczną terapię usprawniającą, mającą na celu działanie nie tylko przeciwbólowe, ale również poprawiające ruchomość kręgosłupa.

Zespół Devica to rzadka autoimmunologiczna choroba ośrodkowego układu nerwowego. Charakteryzuje się współwystępowaniem objawów pozagałkowego zapalenia nerwów wzrokowych oraz poprzecznego zapalenia rdzenia kręgowego. Innymi objawami są m.in. ból, zaburzenia hormonalne, zaburzenia pamięci, obniżenie zdolności poznawczych. Zespół Devica jest chorobą o gwałtownym przebiegu, szybko prowadzącą do niepełnosprawności, która w bardzo dużym stopniu wpływa na ocenę jakości życia i jej poszczególne domeny.

Problem obrzęków kończyn dolnych i ran przewlekłych stanowił i nadal stanowi znaczące wyzwanie w opiece zdrowotnej na całym świecie. Pomimo wiedzy na temat właściwości nowoczesnych opatrunków wciąż istnieje duży problem z gojeniem się ran przewlekłych. W artykule przedstawiono autentyczne przypadki pacjentów, którzy doświadczyli wyzwań związanych z obrzękami kończyn dolnych i ranami przewlekłymi. Artykuł służy również do zobrazowania, jak synergia terapeutyczna, ze szczególnym naciskiem na współpracę między fizjoterapeutą a pielęgniarką, może być kluczem do poprawy wyników terapeutycznych i skrócenia cierpienia pacjentów.

Zawroty głowy, zaburzenia równowagi i lęk przed upadkiem stanowią poważny problem. Dolegliwości zgłaszane przez chorych są subiektywne i niejednorodne, co utrudnia ich obiektywizację. Choć trudno ocenić nasilenie objawów na podstawie wywiadu, niewątpliwie mają one negatywny wpływ na funkcjonowanie pacjentów w życiu codziennym. Sprawnie przeprowadzony proces diagnostyczny, obejmujący badanie ogólnomedyczne, laryngologiczne i neurologiczne, pozwala wykryć niektóre objawy sugerujące etiologię zawrotów głowy czy zaburzeń równowagi. Autorzy kładą nacisk na właściwą diagnostykę problemu z uwzględnieniem podejścia interdyscyplinarnego, w tym współpracy specjalisty neurologa i wykwalifikowanego fizjoterapeuty.

Targi w branży medycznej nie są już postrzegane jedynie jako ekspozycja sprzętu, technologii i usług. Dzisiaj to nowoczesny model biznesowy łączący zróżnicowaną ofertę firm z wiedzą na temat aktualnych wyzwań stojących przed sektorem ochrony zdrowia. Ten dualizm będzie doskonale widoczny na targach SALMED, które odbędą się 19-21 marca 2024. Do współtworzenia programu dołączają kolejni partnerzy. Jakie tematy poruszą?

Mamy przyjemność zaprezentować Państwu Nową Erę w zarządzaniu zasobami ludzkimi w organizacji - aplikację HR Angel połączoną z Centrum Zarządzania dla działów HR. Ten komplementarny projekt, już teraz wyznacza najnowsze standardy w branży HR w Polsce. W obliczu rosnących wyzwań w miejscu pracy zdrowie psychiczne pracowników staje się kluczowym elementem efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Oto HR Angel – aplikacja, która rewolucjonizuje podejście do tematu wellbeing w organizacjach, łącząc wiedzę ekspercką i technologię w jednym miejscu. Czym HR Angel Wyróżnia Się na Rynku? HR Angel to nie tylko aplikacja, ale kompleksowa platforma zarządzania dla działów HR, integrująca się z nowoczesnymi metodami pracy. Jej celem jest stworzenie odpornych psychicznie firm, których doskonała kondycja przekładają się w efekcie na wysokie wskaźniki biznesowe. Początek Rewolucji Dobrostanu Zgodnie z raportem HR Business Partner Magazynu i Infuture Institute, dobrostan psychiczny jest jednym z najważniejszych kierunków w organizacji przyszłości. Badanie ADP z 2022 roku wskazuje, że co czwarty Polak cierpi na syndrom wypalenia zawodowego, co podkreśla potrzebę działań w tej dziedzinie – pobierz raport tutaj. Kompleksowa Platforma dla HR HR Angel to kompleksowe narzędzie terapeutyczne i rozwojowe, które wspiera dobrostan pracowników każdego dnia. Aplikacja oferuje autorskie ścieżki rozwojowe w 5 kluczowych obszarach, w tym przeciwdziałaniu wypaleniu zawodowemu. Współpraca z Ekspertami W aplikacji znajdziemy wiedzę od najlepszych psychologów i terapeutów w Polsce, co gwarantuje najwyższą jakość oferowanych treści i narzędzi. Z HR ANGEL współpracują najlepsi psychologowie i terapeuci w Polsce: Małgorzata Czernecka (Power Human), Sylwia Rogala-Marciniak (HOLI), Kasia Lorkowska (MoreLess), Marta Rolnik, Przemek Dziewitek, Alicja Zalecińska, Agnieszka Czubak i Sebastian Zboiński (Instytut Psychologii Stresu), Ewa Stec, Alicja Bartniczuk Dlaczego Twoja Organizacja Potrzebuje HR Angel? Aplikacja HR Angel motywuje pracowników do kreatywnego i pasjonującego wykonania swoich zadań, jednocześnie budując bezpieczne i stabilne środowisko pracy. Zdrowa psychicznie organizacja jest w stanie przetrwać każdy kryzys, a HR Angel pozwala na bieżące monitorowanie stopnia wypalenia zawodowego pracowników. Przeczytaj więcej o tym jak aplikacja może pomóc działom HR tutaj. HR Angel w Liczbach 96% użytkowników wykorzystuje wiedzę zdobytą w HR Angel, by poprawić swoje relacje zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym. Ponad 300 dni zadań, video i audiobooków oraz 20+ autorskich ścieżek rozwojowych – to tylko niektóre z licznych atutów aplikacji. Centrum Zarządzania dla Działów HR HR Angel oferuje portal dla działów HR, pozwalający na mierzenie poziomu wypalenia zawodowego, zarządzanie stresem i energią w organizacji, budowanie odporności psychicznej pracowników oraz wdrażanie efektywnych KPI. Dostępne Pakiety HR Angel dostępny jest w różnych pakietach subskrypcyjnych, dostosowanych do potrzeb różnych organizacji, od małych zespołów po duże korporacje. Poznaj cennik tutaj. Podsumowanie HR Angel to więcej niż aplikacja – to partner w budowaniu zdrowego i efektywnego środowiska pracy. Dzięki integracji z najnowszymi trendami w dziedzinie zdrowia psychicznego i zarządzania zasobami ludzkimi, HR Angel staje się kluczowym narzędziem w kreowaniu miejsca pracy przyszłości. Skorzystaj z darmowego trial – zapisz się tutaj. Masz pytania? Umów się na wprowadzenie z Opiekunem Produktu – napisz do nas tutaj. Więcej na https://hrangel.pl